实力超硬核 福利好到爆 “最佳雇主”联想集团是如何炼成的？ 鱼与熊掌不可兼得形容理财;

联想集团又登上最佳雇主好评榜了。

最近，福布斯我国发布了一份“2022福布斯我国最佳雇主”榜单，联想集团当选其间最重要的“2022年度最佳雇主榜单”，是雇主环境最好的10家公司之一。别的，联想集团还上榜了其间的“2022我国最具可持续开展雇主”榜单，被评选为最具久远开展潜力的20家公司之一。

之所以说“又”，是由于进入这类榜单，关于联想集团现已是粗茶淡饭。同样是在不久前，全球雇主品牌查询公司优兴咨询(Universum)发布“2022我国大学生最具招引力雇主榜单”，联想集团第七次连任计算机硬件职业榜首名，并且保持在我国工科学生心中最具招引力雇主的前十名名单里。

这么频频地当选雇主好评榜单，能够幻想联想集团的作业条件是有多让人适意，在联想集团作业是有多嗨森。

有人说，联想集团之所以能招引职工，能给人这么好的作业体会，离不开三个原因：一是实力硬，二是文明好，三是福利棒。那么，终究怎样个状况，一同去揭秘一下吧。

实力：高站位高添加，超硬核的科技旗舰

找作业好比做出资，一定要找有实力的企业，由于说到底，作业其实便是对个人价值的一次出资。而企业有实力，首要当然是要开展得好。

几千亿规划，两位数高速添加，联想集团的公司实力，即使是以全球视界来考量，也是满足硬核的。2021/22财年，联想集团营业额挨近4600亿元，同比添加18%；全年净利润打破百亿大关，到达130亿元，同比添加72%。

更重要的是，智能化转型代表事务之一ISG事务，也完成了年度盈余，加上智能手机事务、SSG事务，这艘千亿大航母又装上了好几个新引擎，将来只会“跑”得更快。

高站位高添加，还有超硬核的江湖位置。

说电脑，谁都知道联想集团是全球PC冠军；说高性能计算机，联想集团接连10次连任全球高性能计算机TOP500榜单制造商比例榜首；说手机，联想集团在北美是前三，在拉美是第二；说服务器，联想集团也一向在全球靠前，最近几年还一向安稳在前五。

即使不按事务范畴分，也能够看供应链，联想集团有亚洲榜首供应链，接连8年入围Gartner全球供应链TOP25名单；能够看专利，联想集团是IFI全球专利250强榜单的常客，国内三强；能够看ESG，联想集团是国内ESG做得最好的企业，接连两年在全球最大指数公司MSCI的ESG评级中得到全球同职业最高的AA级评级。

有人说，在联想集团作业，看到的都是“联想和西班牙国家高性能计算中心树立协作伙伴关系，努力推动高性能计算技能研制”这样关乎社会开展、国际协作的重要科学出题，这便是科技旗舰的硬实力。

文明：更容纳更相等，助职工抱负逐步饱满

怕公司不容纳、不相等，怕不能前进、不能晋级？在联想集团，不存在！

在联想集团，性别很容纳、很相等，女职工占比36.2%，技能岗位到达26.4%，全球抢先，并且年年上升。联想集团专门为女人设置的全球女人领导力开展项目，培育了高档副总裁兼首席战略商场官乔健这样的业界精英。

在联想集团，年纪很容纳、很相等，你能够看到非常年青的90后产品司理，也有许多年长但有主意、有经历、有生机的资深职工，是一家“不存在中年危机”的企业。

总归，在联想集团，你能想到的什么都很容纳，很相等。你能够看到不同国籍、不同肤色、不同种族、不同民族，乃至不同性取向的人聚在一同专注评论作业，而没有人关怀这些看上去非常显着的差异。

生长就更不用说了，从应届生入职训练开端，联想集团的职工，就被纳入了公司职工生长方案。

假如你是新生代职工，联想集团会给你一个叫“乐生长”的互动学习和交流平台，里边有职场解忧杂货铺，有线上线下混合课程，有事例学习，有使命闯关，有角色扮演，在玩的进程中就能让你学到常识。

假如你是高潜力职工，联想集团则给你预备了一连串的领导力开展项目。董事长兼CEO杨元庆便是经过这些项目，从开始的一名大学生，生长为了公司掌舵人。

强容纳、重相等、高生长，这才是一个企业职工逐梦的最佳环境。联想集团能让你体会到，什么是“抱负渐渐落地”的进程。

福利：够详尽够关心，暖心得让人不敢相信

福利上，联想集团简直便是职工的一个超级保姆。轻松考勤、高兴文娱、各种补助，乃至日常日子，联想集团全包了。

知道你不喜欢“996”“007”，不想要无止境的加班，所以在联想集团，每月加班不许超36小时，不强制打卡，乃至，真实困难的话，你就待家里长途工作吧。

累了怎样办？桌游社、乐疯跑团、想唱会、羽毛球社随意选，放松放松神经，充分充分业余日子。

补助呢？嗯哼，新年有红包雨，首都购房有房补，乃至子女入学都有子女奖学金，够不行？

假如还不行，那好，吃饭给你包了，来职工食堂吧。健身给你包了，来公司自己的健身房吧。别急，带孩子也给你包了，来小学生保管中心吧。

总归，联想集团的福利，肯定够详尽够关心，简直就不是福利，而是在想方设法把职工给“养”起来，暖心得让人不敢相信。

本年是“稳”字当头的一年，稳添加、稳工作脱不开口。而联想集团这样一家“雇主好评榜”的常客，恰恰在很多大型企业纷繁“裁人”“减招”的布景下，不但不“随大流”，还加大招聘力度，当起了稳工作促开展企业大军的“头雁”。上一年下半年刚说要招1.2万名硬核科技人才，简直相当于将研制团队规划扩展一倍，到财年底就现已招了5000名。本年不只要继续招聘约3600名，还要添加学校招聘人数。

还有“紫领工程”，上一年3月，联想集团拉上高校、职业院校和供应链企业，做起了培育新IT人才，促进高质量工作的“格外事儿”，听说每年预估获益人数超越10,000人。

这么看来，联想集团现已不只是一家“职工友爱型”公司，更是一家“社会友爱型”公司了。这样的公司不成为“最佳雇主”，还让谁去成为“最佳雇主”？