和谐健康保险股份公司中国的企业文化特征都有哪些

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一是赋有特征的人文。与的化的人文不同，我国的人文侧重于道德，而我国人文的最经典的表述便是“以仁化人，以人，以德立人”，这是道德之将人“文”化或以“文”化人的底子之地点。

二是与的剖析思维相对照的全体思维方法。着重天人调和。我国传统文明中的天人调和观便是要求人们在处理人际关系时要掌握一个适宜的“度”，做到“适度”，以“中庸”为好。所谓的“求致和”便是要求人们相互要坚持调和的人际关系。因为受传统文明的影响，我国的企业文明一般具有这样几个特征:榜首,颜色稠密，是一种与经济相结合的具有显着的社会主义公有制特征的企业文明，企业成了独具特征的与经济相结合的社会组织。第二,重视道德，表现出稠密的道德颜色。在很大程度上往往不是以客观经济效果作为价值评判的根据,而是以规范和道德规范作为衡量的菡本价值原则。

第四，企业特性不明显。我国的企业文明就其主要内容而言，实质上主要是由三部分构成的:榜首部分是思维，第二部分是道德,第三部分是运营管理方法和企业内部气氛，其间道德和思维占了最重要的。我国企业文明之所以构成这种重视道德的特征，原因就在于传统的道德文明的影响和方案经济年代所构成的管理模式的滞后效应。