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稳妥业迎来“换帅季”27位新掌门走马上任

近期，银保监会一日挂出3家稳妥公司新掌门人核准公告，一口气敲定了两家稳妥公司董事长、一家稳妥公司总经理。

风风火火“换帅”的节奏在本年的稳妥圈已是寻常事。据上证报大略计算，本年以来，各稳妥公司已替换了27位掌门人，包含16位董事长和11位总经理。

作为一家组织的最高管理者，董事长既把握公司航向，又肩任股东利益。本年以来，7家财险公司、5家寿险公司和4家其他类稳妥组织都替换了董事长。

其间，诚泰财险、光大永明人寿、中韩人寿、长城财富资管4家公司在替换董事长的一起，也迎来了新任总经理。

密布换帅之后，这些稳妥圈新掌门人的布景逐步浮出水面，其间，既有从业阅历丰厚的老工作经理人，又有大股东指使的稳妥新兵；既有公司内部高管升任的，亦有自监管部门“下海”的。

新任掌门人有以下几个特色。一是以股东方派驻为主。据计算，有11位董事长和5位总经理都是由股东方派驻的，部分掌门人乃至是由股东方高管兼任的。比方，国寿财险董事长、我国人寿和人保财险的总经理均是由国寿集团、人保集团现任领导兼任的。

二是较为喜爱事务能力强的工作经理人。比方，曾任新华稳妥董事长兼CEO的万峰，是一位不折不扣的工作经理人，在辞去新华稳妥各项职务之后，又无能为力被鼎诚人寿延聘为董事长。安邦财险和君康人寿的总经理施辉、于卫红，也是两位稳妥老将。

三是呈现具有监管布景的掌门人。赶上监管体系人员调整，国任财险延聘了原广东保监局党委书记、局长房永斌出任董事长，这位监管老兵曾任原保监会办公厅处长、开展变革部主任，具有丰厚的监管阅历。

四是不再局限于业界阅历，掌门人阅历表现多元化特色。安邦资管新任总经理吴剑飞，具有丰厚的出资阅历，曾任民生加银基金总经理，在长盛基金、湘财合丰基金、建信基金等多家基金公司都工作过。

到现在，还有4家稳妥公司董事长职位空缺，7家稳妥公司的总经理人选有待监管层同意。