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（我国安全权杖大交代）
短短半年多的时刻里，我国安全的权利格式产生剧变。
作为我国安全的中心办理架构——董事长、CEO、总经理、三位联席CEO，以2018年末增设联席CEO为时刻起点，上述六个中心办理职位中已有对折产生改变。
在寿险“一把手”李源祥忽然出走、最有期望成为马明哲接班人的任汇川黯然离去之后，我国安全近来又现重磅人事改变：马明哲辞任首席履行官职务，持续担任董事长。李源祥离任后一向悬空的联席CEO之位，由首席财政官姚波补位。
从联席CEO的“旧三角”分崩到?“新三角”重构，安全上演了一场怎样的“权利的游戏”？
安全本轮高管改变，跟着半年内两位“少壮派”脱离进入高潮。
先是寿险“一把手”李源祥的“出走”，2019年末李源祥从安全离任，被外资保险巨子友邦归入麾下。
这在市场上引起轰动，李源祥作为“外脑”参加我国安全长达16年，一向被视为安全寿险的“魂灵人物”。
李源祥在安全有着很高的起点，2004参加安全即出任安全人寿董事长特别助理，随后担任寿险总经理和董事长。
加盟安全寿险后，李源祥前瞻性看到银保途径局限性，雷厉风行进行寿险途径变革——银保途径缩短外行途径，以安全银行为发力点，一起强调个险。
2008年末提出“5年超人寿”方案，追求冲刺寿险头把交椅。彼时安全人寿保费收入与寿险业老迈我国人寿存在显着距离。2010年5月，安全人寿首年新保单初次超过了我国人寿。
李源祥辞任前，我国安全办理层刚阅历一次大型人事和安排架构调整。虽未产生人员丢失，但若与后来一系列高管改变进行参照，傍边要害职位的调整颇具深意，至少为另一位少壮派的离去埋下伏笔。
2019年10月我国安全进行董事会改组，联席CEO谢永林和陈心颖别离顶替资深副董事长孙建一、首席人力资源履行官蔡方方任履行董事，进入董事会。另一值得重视的改变是，安全中心办理架构（董事长兼任CEO、总经理、三位联席CEO）呈现松动，谢永林出任集团总经理，原总经理任汇川顶替孙建一任副董事长。
至此，任汇川现已不在中心办理层序列，或至少不握有实权。彼时安全对外表明，未来任汇川将首要担任或参加领导集团行政、品牌传达、投资者交流等功能，帮忙董事长推进严重战略等作业。
事实上，任汇川在安全没有太多“未来”。
李源祥离任音讯传出不到半年，本年3月16日，任汇川宣告因个人身体原因辞去公司履行董事、副董事长职务。脱离安全后，任汇川很快参加腾讯任高级顾问，参加探究开展互联保险事务。
任汇川曾被寄予厚望，被以为最有期望成为马明哲的接班人。但其离去并未令安全内部感到惊奇，敏锐者已发觉端倪。
2018年末我国安全增设三名联席CEO，任汇川不在其列。三名联席CEO由李源祥、谢永林、陈心颖担任，别离统筹办理个人、公司、科技三大事务群。
值得注意的是，谢永林统筹的公司条线不可避免与任汇川掌管的资管板块产生重迭。曾有安全内部人士向界面新闻记者表明：“任总管着信任，而信任又是集团对公板块一个重要组成部分，在事务区分上并不明晰。”
这种奇妙的“抢夺”终究以任汇川落败告终。2019年开端，任汇川连续卸职一系列重要职位。
2019年6月，安全信任宣告换帅，原安全银行副行长姚贵平顶替任汇川担任安全信任董事长，任汇川失去了手中最终一项实权。同年10月份，谢永林顶替任汇川出任安全集团总经理。
任汇川退出中心办理序列的一个观测旁边面是，在本年2月份举行的2019年我国安全成绩发布会上，他并未出面。从前作为安全集团总经理、副董事长，任汇川都会在发布会上活跃回答媒体和投资者疑问。
