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（公募新“挖人经”查询：权益团队价码水涨船高中小组织“一把梭”）

权益商场持续火爆，让不少基金公司加入了竞赛队伍，乃至包含一些曾扬言专心开展“固收+”的组织。

“能否在炽热的商场中分一杯羹？”不少组织都在考虑。

但关于权益投研才能较弱的中小基金公司来说，怎么弯道超车，就成了问题的要点。

“一家小基金公司想在本年借着商场多开展一下权益出资，从外部找了很多权益投研团队想要‘挖角’，可是却发现人力报价忽然高了起来。”近来，沪上一家公募基金人士向21世纪经济报导记者表明。

事实上，这家小基金公司的境况其实并不是孤例。

21世纪经济报导记者了解到，跟着商场持续炽热，不少基金公司在挖人时都是挖一整个投研团队，可是“挖角”的价格也越来越贵。

而从数据来看，本年亦有不少基金司理离任，有些基金司理离任后持续在公募基金里战役，也有的转向券商，还有的奔向私募等其他职业岗位。

年内逾200基金司理离任

就在前不久，信达澳银基金办理有限公司的“元老”基金司理孔学峰，因个人原因于本年9月30日正式离任，且是该公司年内离任的第二位基金司理。

依据Wind数据计算，本年以来到10月29日，141家基金公司中共有2316名基金司理，年内有216名基金司理离任，一起也有392名基金司理上岗。

这个数据比较2019年全年231名公募基金司理的变化数仅相差15。

2019年基金司理离任数曾是近三年最高，2018年和2017年离任公募基金司理数别离为190名和170名。

也就是说，依照现在的趋势来看，本年或将超越2019年基金司理岗位变化数量。

具体来说，有9家基金公司的年内离任基金司理数超越5名，包含东吴基金、中邮基金等公司。

21世纪经济报导记者整理发现，业界明星基金司理林鹏、周伟锋、于洋、崔建波等大咖，均在本年脱离了原上任的基金公司奔向了新岗位。亦有基金公司由于内部股东更迭或其它办理问题导致基金司理离任。

在所有离任的权益基金司理中，“最大牌”的一位当属林鹏。

其离任上一任东方红资管分担权益基金出资的副总司理。彼时，他在管公募规划超越280亿元。本年5月，东证资管发布公告称，公司副总司理兼公募权益出资部总司理林鹏先生离任，并卸职多只基金的基金司理。此音讯一出一度让很多基民莫衷一是。

三个月后，有音讯传出，林鹏在离任下一任上海调和汇一财物办理有限公司的法定代表人、董事长、总司理，正式进入私募业界。

当然，林鹏并不是转战私募的孤例。

依据记者了解，相同转战私募战场的还有医药股方向的明星基金司理于洋。

于洋本年6月脱离富国基金。9月1日，上海钦沐财物办理合伙企业挂号。信息显现，于洋认缴份额占39%。公司履职业务合伙人（委派代表）是此前曾任职过百亿私募研讨总监的柳士威。

国泰基金的周伟锋也于8月脱离了待了十余年的国泰基金，离任前，他的办理规划也现已超越了110亿元。如今周伟锋的下一站还没有揭露音讯，可是业界有音讯称，他很有或许加盟某闻名PE组织。

此外也有基金司理转战券商职业，别离进入中银证券、广发资管任职。

基金公司的“挖角”经

在本年以来到10月29日的同一时期内，141家基金公司中，还有392名基金司理为基金公司新聘人员。

其间，广发基金居新聘基金司理数第一，年内新聘基金司理14人，华夏基金次之。

“咱们公司总司理亲身去‘挖角’业界某闻名权益基金司理，可以说是‘草庐三顾’，终究总算得以成功。”一家公募基金人士告知21世纪经济报导记者。

“本年行情来了，其实我们都在挖人，支付的本钱也是很高的，但有必要‘梭哈’。”前述公募基金人士表明。