300029股票(基金从业全年考试时间)

剖析人士指出，此次发改委表态加大稀土职业整理标准力度，利于商场进入良性竞赛阶段，一起，关于高端工业立异的鼓励，以及对知识产权维护作业的注重，也有望促进相关企业改变运营形式，进步出产技能水平，促进职业全体健康开展

日前，国家发改委就宏观经济运转状况举办新闻发布会。发改委新闻发言人孟玮表明，抓住研讨出台有关方针办法，实在发挥好稀土作为战略资源的特别价值。比方，针对现在稀土职业违法违规出产的问题，将加大职业整理标准的力度，构建长效的监管机制，标准职业的开展次序。针对稀土职业生态环保前史欠账的问题，将厚实推动矿山生态修正和环境办理，加速研制使用稀土绿色挖掘和锻炼别离技能，推动稀土工业的绿色开展。再比方说，针对稀土职业高端工业使用缺乏的问题，将完善立异鼓励机制，支撑企业加强知识产权维护，打破一批要害中心技能，进步工业的竞赛才能。

剖析人士指出，此次发改委表态加大稀土职业整理标准力度，利于商场进入良性竞赛阶段，一起，关于高端工业立异的鼓励，以及对知识产权维护作业的注重，也有望促进相关企业改变运营形式，进步出产技能水平，促进职业全体健康开展。

《证券日报》记者计算发现，6月份以来，稀土概念板块全体体现稳健，在大盘崎岖动摇的布景下，有13只稀土概念股期间累计完成上涨，占比挨近七成，其间，翔鹭钨业（002842）(20.81%)、广晟有色（600259）(11.45%)两只个股期间累计涨幅明显居前，均到达10%以上，五矿稀土（000831）(7.26%)、攀钢钒钛（000629）(6.02%)两只个股紧随其后，期间也均累计涨逾5%，此外，宝钛股份（600456）、西部资料（002149）、章源钨业（002378）、中钨高新（000657）、东方锆业（002167）、金钼股份（601958）等个股期间也均累计上涨超越2%。

资金流向方面，月内仅有3只概念股累计完成大单资金净流入，按净流入金额凹凸排序分别为：吉翔股份（603399）(15676.53万元)、广晟有色(591.75万元)、东方钽业（000962）(301.29万元)，上述3只个股期间算计吸金1.66亿元。

关于稀土概念板块后市布局，天风证券表明，高弹性稀土板块和生长稀土板块行情有望继续。海外进口缩短和本钱进步或许导致轻稀土价格企稳。新能源车长时刻订单带来高端磁材的添加拐点。近期高层的稀土调研和相关会议等方针预期有望带来商场心情进步，归纳以上要素，主张重视高弹性的稀土板块(五矿稀土、广晟有色、盛和资源（600392）、北方稀土、厦门钨业（600549）等标的)和中期生长性的磁材板块(中科三环（000970）、正海磁材（300224）、宁波韵升（600366）、金力永磁（300748）等)。

五矿稀土(000831)上一年净利润增逾2倍:尚有稀土集团内部竞赛等问题

4月20日，五矿稀土(000831)发布2018年年度陈述，上一年全年完成运营收入9.25亿元，同比添加29.18%；归属于上市公司股东的净利润为1.02亿元，同比添加233.59%；公司每股收益为0.10元。

2018年全年，五矿稀土共出产稀土氧化物4101.24吨，较上一年产值3441.73吨，添加19.16%，到达近7年来最高出产水平。五矿稀土说到，陈述期内，国家继续加大了对稀土职业的标准办理力度，稀土工业标准办理与调控初见成效，以六大稀土集团为中心探究稀土职业供应侧革新作业稳步推动。但在全球商场格式继续革新的布景下，稀土职业供需不断改变，一起因为黑灰工业、供需不平衡、结构性对立等系列问题仍然存在，稀土职业高质量开展仍然面对较大应战。

五矿稀土称，面对现在杂乱的经济形势与严峻的竞赛环境，公司牢牢掌握回归运营本质主线，继续推动技能立异与客户需求相结合的、定制化供应的差异化竞赛战略，环绕年度出产运营方针，在出产执行、营销定位、途径拓宽、本钱操控、办理进步等方面多措并重、不断挖掘潜力，获得了运运营绩的继续添加。

五矿稀土估计，五矿稀土方案2019年完成运营收入12亿元，较2018年运营收入9.2亿元添加约34%。

五矿稀土为六大稀土集团之一五矿稀土集团的仅有稀土上市渠道，现为国内最大的南边离子型稀土别离加工企业之一。运营范围为稀土氧化物、稀土金属、稀土深加工产品运营及交易；稀土技能研制及咨询服务；新资料的研制及出产出售；矿业出资；矿产品加工、归纳使用及交易。公司现在首要从事稀土氧化物等产品的出产运营，以及稀土技能研制、咨询服务。经过外购稀土质料等方法进行别离加工，主导产品包含高纯的单一稀土氧化物及稀土富集物等。

稀土凭仗其特别的物理性能，广泛使用于工业制作与新兴工业等很多范畴，被称为"工业味精"。"我国制作2025"提出的新一代信息技能工业、高级数控机床和机器人、航空航天配备、海洋工程配备及高技能船只、先进轨迹交通配备、节能与新能源轿车、电力配备、农机配备、新资料、生物医药及高性能医疗器械等十大要点范畴与稀土工业均有相应相关。

依据工信部发布的《稀土职业开展规划(2016-2020年)》，近年来稀土使用工业规划不断扩大，稀土磁性、催化资料产值年均增幅超越15%，稀土磁性、发光、储氢等首要功能资料产值占全球总产值70%以上。

值得一提的是，我国作为稀土首要的资源供应国，也是首要的稀土出产国，在稀土资源开发与使用等方面继续革新。自2011年公布《关于促进稀土职业继续健康开展的若干意见》以来，稀土职业在资源维护、工业结构调整、使用工业开展、立异才能进步、办理体系建造等方面获得必定开展，职业相貌得到了必定改进。

但也是在2011年，稀土职业受炒作与本钱很多涌入等要素影响，相关产品价格非理性暴升，促进职业建造热心进一步高涨，很多的稀土资源归纳使用企业开工建造，黑、灰色工业链规划兴起，稀土氧化物产品产能激增，稀土工业的安稳、有序开展遭到较大影响。

近年来，国家继续加强了对稀土职业的标准办理，并相继施行了稀土环保核对、稀土职业准入、严控稀土出产总量操控方案、稀土专用发票革新、撤销出口配额约束、资源税从价计征革新以及稀土大集团整合等系列方针、办法。特别是六大稀土集团方针的施行以及冲击黑色稀土工业专项举动的常态化，为以六大稀土集团为中心探究稀土职业供应侧革新供给了机会与根底，自2017年始总量操控目标亦悉数划入六大稀土集团，由其统一办理并分配。

现在，国家对稀土工业的标准办理与调控初见成效，稀土职业开展全体趋于安稳，我国稀土职业总体上已进入健康开展轨迹。但因为黑、灰稀土工业仍然存在，一起职业整合与本质操控还存在必定距离，以六大稀土集团为资源运营主体、从而增强对稀土职业的调理与操控的局势没有全面构成。稀土上中游工业尚处于六大稀土集团内部竞赛、六大稀土集团与黑灰稀土工业竞赛以及与国外稀土工业竞赛的革新局势。

五矿稀土在陈述中说到，现在稀土职业虽仍面对稀土职业黑灰工业继续存在，方案、产能、产值和需求之间不平衡，结构性对立杰出等许多问题与应战，且受稀土立法没有清晰、监管职责没有彻底落到实处等多重要素影响，稀土职业的高质量开展需要必定时刻。

但长时刻来看，跟着国家资源维护不断加强、办理方针不断完善、稀有金属立法等法律法规建造的稳步推动、稀土大集团方针的进一步执行、工业结构继续优化以及立异驱动绿色开展理念的不断深入，稀土职业将迎来新的开展机会。

123