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一夜之间，纬创资通(Wistron)在印度的工厂从“印度制作”的骄傲变成了灾祸现场。

这座工厂，坐落印度南部卡纳塔克邦的讷尔萨布尔工业园区(Narsapura)，间隔该邦首府、有“印度硅谷”之称的班加罗尔约60公里。该工厂关键是为苹果代工所建，纬创资通是苹果最大的代工供货商之一。

当地时间12月12日6点半，天还没有亮，约2000名当地工人通过一夜劳动，交代班后本该离厂歇息，但此刻他们再也无法按耐住心中的怒火，由于在夜班期间，他们交流了困扰他们已久的薪资问题，很快不满演化成了一场打砸骚乱。

从交际媒体上传的视频看来，部分纬创的职工手持棍棒，在工厂区内大举损坏，砸毁门窗，损坏设备，突击高管办公室，甚至还有纵火燃烧厂内车辆，现场一片狼藉。

在承受榜首财经记者的采访时，科技与战略风云学会副会长陈经猜测，引发打砸打乱的直接诱因是薪资问题，但有许多痕迹显现，印度当地的劳务差遣公司对此需求承当部分职责。

他提示在印度出资的中资以及外资企业，在新冠肺炎疫情下，需求愈加注重印度的劳资问题，加大与劳务差遣公司的交流，防患于未然。

希望颇高

纬创印度工厂薪资胶葛来源于职工没有准时按量地取得早年许诺的薪酬。

据印度媒体报导，针对工人的收入，纬创之前向工程专业的毕业生许诺为每月21000印度卢比(约合1867元人民币)，但现在薪水已降至16000卢比(约合1422元人民币)，最近几个月甚至削减到了12000卢比(约合1067元人民币)。

而非工程专业毕业生的月薪已降至8000卢比(约合711元人民币)，更甚者，有职工声称，他们的银行账户只收到了500卢比(约合44元人民币)的薪酬。

在承受榜首财经记者的采访时，陈经表达从纬创等苹果代工厂的管理准则看来，绩效考核是收入的严重组成部分，一旦出产不顺利或许订单缺乏，职工收入自然会调低。

本年疫情初期，纬创资通曾一度封闭其印度工厂的出产线，其发布的经营收入净额杰出下滑。现在尽管工厂早已从头开工，但印度以及欧美國家依然处于严峻的疫情中，经济发展低迷，需求端依然严峻缺乏，苹果代工厂接到的订单急剧下滑。

陈经说，从其苹果代工厂的经历看来，假设工人长时间没有单可做，收入得不到保证，工人大多会选择辞去职务走人，其它寻找时机，往往不会纠结于此，产生劳资胶葛的或许性不高。但是在印度，状况却很不相同。

陈经猜测，苹果代工厂一线拼装工人，实际上对教育水平和技能没有过高的要求。但纬创在印度当地开出的薪水，按当地收入水平来说，还适当诱人，所以在职工招募环节不愁没有人来应聘，并且还能够优中选优，所以终究选择的都是有大学文凭的工人。

而早年述印度媒体的报导看来，甚至还有许多工程类的大学毕业生在一线作业，所以他们对这份作业的希望与我国苹果代工厂工人很不相同。在印度职工看来，这至少是一份中等收入的风景作业。

冲击工业向印度搬运

卡纳塔克邦劳工厅厅长赫巴(AShivaramHebbar)向媒体泄漏，工厂工人和纬创以及劳务差遣公司的胶葛现已坚持了3个月。

纬创在当地招募的工人大多为差遣制。据知情人士向媒体泄漏，纬创在印度的这家工厂总共托付5,6家劳务差遣公司雇佣工人，纬创每个月将会依照许诺薪酬数量，将资金拨交给劳务公司，由其代发薪酬。

纬创在其弄清声明中称，并没有下降薪酬以及拖欠薪酬，并且纬创的说法也得到了印度当地官员的证明。

卡纳塔克邦大中型企业厅厅长谢塔尔(JagadishShettar)表达，据他所知，纬创现已将薪资拨交给了劳务公司，但是劳务公司并没有将薪资下发给工人，这点现已承认。他还表达，这起打砸事情或许是由于劳资双方交流不良所形成的。

纬创不直接招募工人，是由于印度劳动法适当苛刻，并且繁琐杂乱。例如，在1947年公布的《劳资胶葛法》中规则，职工数量超越100人的企业在裁人时，必定取得政府的答应，而政府同意的或许性一星半点。

正是招聘和解聘环节的许多约束，在实际操作中，反倒危害到了大多数劳动者的权益。由于企业惊骇法律问题，形成大多数工人无法取得企业的正式应聘，终究只能以非正式的方法工作，而许多劳务差遣公司也因而应运而生。

根据以上原因，在承受榜首财经记者的采访时，陈经表达，像纬创印度工厂内从事一线出产的职工，很难是正式工。这些职工的收入还受制于劳务公司，而劳务公司在分配劳力时，不排解有分配不平等问题和“潜规则”，在订单原本就有限的状况下，有的人派的活多，有的人派的活少，终究形成有的职工只拿到了戋戋500卢比的薪酬。

陈经表达，在印度当地用工时劳资胶葛在所难免，尽管从以往经历看来，停工是常态化事情，但如此程度的打砸亦是稀有的。在新冠肺炎疫情后，印度的大环境产生了改变，订单许多丢失，许多工人日子难以为继，不满程度倍增。