5年IT老将雷杰离职华林证券异常开户排查报告 下一站去哪？

华林证券再遇高管变化，为公司效能8年的IT老将雷杰正式离任。

6月8日，华林证券公告一则高管人事变化，雷杰请求辞去公司合规总监、首席危险官、执委会委员职务，辞职后，不再在公司及控股子公司担任任何职务。公司同期也官宣了雷杰的两位继任者，分别是关晓斌任首席危险官，彭晓佳任合规总监。

从阅历来看，雷杰为80后，是妥妥的IT科班身世，结业后即投身于金融科技领域，已有长达15年证券IT从业阅历，也是业界较为可贵的兼具金融科技、财富办理布景的复合人才。

2008至2014年，雷杰上任于我国结算深圳分公司，历任电脑工程部司理及高档司理。2014年，雷杰加盟华林证券，担任总裁助理并先后兼任互联金融部总司理、深圳前海证券营业部总司理、财富办理中心总司理、深圳分公司总司理职务；2019年后被选拔为公司副总裁、合规总监、首席危险官、首席信息官(暂代)及执委会委员。

圈内人士对雷杰的点评多是为人“温良”“谦和”“专业”，而他自己对自我的要求是“真挚正派专业”，为自勉，雷杰也将此设为个人微信签名。离任之际，雷杰向记者表达了对华林证券的感谢之情，但未泄漏职场下一站。

IT科班身世，有15年金融科技从业阅历

从阅历来看，雷杰是妥妥的IT科班身世，本科就读于武汉大学计算机学院，25岁获华中科技大学计算机学院博士研究生学历、博士学位，两者均是闻名院校。结业后，雷杰即投身于金融科技领域，细数下来，其15年的从业生计大体可分为我国结算和华林证券两个阶段。

2008年7月，结业后的雷杰入职我国结算深圳分公司，担任电脑工程部司理，职场首秀起点已不低；随后，他又凭仗超卓表现快速升任高档司理。2012年8月至2014年10月的两年时刻，雷杰还曾借调至我国结算总部从事账户办理部作业。

2014年10月，雷杰迎来职业生计的榜首个转折点——入职证券公司。这一年，31岁的雷杰参加华林证券，担任总裁助理，随后兼任互联金融部总司理、深圳前海证券营业部总司理、财富办理中心总司理、深圳分公司总司理职务，进入公司生意、财富办理等多项要害事务。

2019年5月，年仅36岁的雷杰获选拔为公司副总裁、首席信息官、执委会委员；2021年6月起则担任华林证券合规总监、副总裁、执委会委员和首席信息官(暂代)。彼时，雷杰一度成为券业最年青的首席信息官。

圈内人士对雷杰的点评多是为人“温良”“谦和”“专业”，而他自己对自我的要求则是以“真挚正派专业”自勉，翻阅其朋友圈内容不难发现，雷杰日常乐于共享日子点滴及对职业调查。

其最新一条与职业相关朋友圈说到券商App现在的三大应战：一是怎么确保App的安全性和稳定性，不呈现登录和买卖问题；二是怎么进步用户逗留时长和活跃度，做好用户的陪同和生长；三是怎么化繁为简，从简略到杂乱，再从杂乱到简略，只供给最有价值和最适合的资讯和产品。而体会、交际、内容、产品、功用等在雷杰看来均为如虎添翼，都可后发先至。

70、80后两位继任者已揭晓

雷杰官宣离任后，其两位继任者也随之揭晓，原合规法令部总司理、执委会委员彭晓佳接任合规总监。彭晓佳1988年出世，相同为80后。作为合规总监的接班人，近6年的监管从业布景是彭晓佳的阅历特征——2012年8月至2018年1月，彭晓佳历任西藏证监局科员、副主任科员、主任科员。

2018年2月至2019年12月，彭晓佳任立业集团党务作业负责人。2020年1月彭晓佳正式入职华林证券，至2022年3月担任公司合规法令部总司理；2022年4月至2022年5月担任财富部落互联投顾团队负责人；6月2日，彭晓佳获聘为公司执委会委员。

首席危险官的担子则落在关晓斌身上。关晓斌为70后，此前为华林证券财政总监、执委会委员。关晓斌为会计学专业身世，是执业阅历长达26年的券业“老兵”，先后在英大证券、华福证券、榜首创业、东亚前海证券等券商从事财政相关作业。2019年11月，关晓斌加盟华林证券，担任财政总监；2019 年 12 月至 2021 年 10 月，担任华林证券董事会秘书、执委会委员；2021 年 10 月至今则担任华林证券财政总监、执委会委员。

高管调整逐渐到位

此前，华林证券一度给职业留下高管密布变化的形象。进入2021年，伴跟着公司金融科技全面转型，华林证券高层变化仍在持续。Wind数据显现，除雷杰外，华林证券现在高管阵型共有8人，其间6人为2021年下半年最新获任。

此外据不完全统计，2021年6月至今一年内，华林证券已先后发表8条高管人事变化公告，触及总裁、合规总监、首席危险官、首席信息官、董事会秘书、财政总监、执委会委员等多个岗位。这也意味着，除董事长外的其他高管简直都阅历了一波轮动和调整。

这其间最受重视的无疑是原长江证券副总裁、首席金融科技官韦洪波的加盟。2021年6月，华林证券聘任韦洪波出任公司总裁、执委会主任委员，彼时，韦洪波的参加也被视为华林证券全体向互联券商转型的重要表现。

和韦洪波同期官宣的人事聘任还有，朱文瑾出任华林证券副董事长，雷杰担任合规总监，温雪斌因为作业调整不再担任公司合规总监。不过入职不到半年，韦洪波就已宣告离任。

同年8月，温雪斌请求辞去公司首席危险官、执行委员会委员职务；李华强请求辞去公司执行委员会委员职务，仍持续担任公司董事。与此一起，华林证券董事会聘任王健瑛出任公司执行委员会委员；聘任雷杰为公司首席危险官。

9月11日，华林证券首席信息官也迎来新人选，董事会聘任张大威出任公司执委会委员兼首席信息官，雷杰因为作业调整，不再担任公司首席信息官。

9月30日，沈顺宏因作业分工调整原因，请求辞去财政总监职务，持续担任公司执委会委员。此外，公司董事会聘任关晓斌担任财政总监。同日，关晓斌也因作业分工调整原因，请求辞去董事会秘书职务，董事会秘书一岗由谢颖明接棒，后者一起兼任执委会委员。

10月16日，沈顺宏因为个人原因请求辞去公司执行委员会委员职务，不再在公司及控股子公司担任任何职务。

11月26日，华林证券迎来CEO的“交棒”，银职业的“跨界”高管赵卫星受聘成为公司首席执行官兼执委会主任委员，原首席执行官兼执委会主任委员韦洪波因个人原因请求辞去相关职务。跟着赵卫星的加盟，华林证券高管调整也逐渐到位。

到2022年，虽然华林证券人事变化仍时有发生，但高管阵型已显着趋于稳定。5月18日，王健瑛因个人原因不再担任公司执委会委员职务，但仍担任公司首席人力资源官，且还有委任。6月2日，彭晓佳最新获聘任为公司执委会委员。

蓄势转型，获大批科技力气加盟

2021年是华林证券互联转型元年，与金融科技变革相伴而行的是公司从战略、安排、文明到人才等方方面面的晋级和调整，而人才无疑是完成全部蓝图的重要抓手。

这其间，科技人员的灵敏集结也是华林向金融科技内核加快挨近的重要表现。2021年公司总部新招聘的人数超越110人，其间科技型人才占比到达多半以上。与此一起，公司也成功地引进了很多实力型干将，包含首席执行官(CEO)赵卫星、首席技能官(CTO)刘亚猛和村庄复兴部落长王振宇等。

2022年，华林证券互联转型进入起势要害期。4月，华林证券CEO赵卫星宣告公司金融科技转型迎来全新的战略晋级，他也借此抛出了招贤纳才橄榄枝。随之而来的是华林证券大张旗鼓的全球招聘大会，现在，公司对外开放的招聘岗位有90%都是科技型岗位，按规划，2022年总部科技金融人才占比将达76%，此外其科技人才数量的同比增幅也将到达40%以上。这背面无不表现公司对金融科技人才的巨大需求。

在以“人”为圆心的基础上，华林证券战略、安排和文明等方面均同步向金融科技转型纵深前进。所谓战略是指华林证券互联型券商转型的战略，即打造新一代年青化的科技金融公司，经过用户增加系统及用户全生命周期生长系统共同来打造财富、村庄、债券和收据4款APP。

公司安排架构方面，华林证券首先推广的“8+2”部落制变革也备受瞩目，构成愈加灵敏高效的互联化安排架构，在人才办理上实施OKR与KPI并行的查核机制。文明层面，为强化“部落制”变革，华林推出相关“作业规律”，为新战略及新架构的全面推广供给强有力的行动指南。

近期，华林证券在加码科技投入动作一再，为推动数字化转型，华林证券5月上线海豚股票App，并与火山引擎、巨量引擎、同花顺等展开全方位信息技能合作。据介绍，2022年华林证券还会连续推出数字化分公司，进一步承载互联券商战略推动。5月16日，华林证券先不出资不超越3亿港元在香港建立全资子公司“海豚国际金融有限公司”， 依托香港的地域优势，切实加强海外事务的展开。