建投华科投资股份有限公司(第一财经周刊ipad)

9月3日，湖南新五丰股份有限公司(以下简称：新五丰)发布公告。公告称，结合公司实践状况，湖南新五丰股份有限公司(以下简称“公司”)董事会拟定了未来三年(2022-2024 年)股东报答规划(以下简称“本规划”)。

公告称，公司着眼于长时间可继续开展，在归纳考虑公司的盈余状况、现金流状况、资金需求、股东的志愿和要求、社会资金本钱、外部融资环境等要素的基础上，树立继续、安稳、科学的股东报答规划与机制，确保赢利分配方针的连续性和安稳性。

公司应施行继续、安稳的赢利分配方针，重视对出资者的合理出资报答。公司赢利分配计划应从公司盈余状况和战略开展的实践需要动身，统筹股东的即期利益和久远利益，应坚持继续、安稳的赢利分配制度，重视对出资者安稳、合理的报答，但公司赢利分配不得超越累计可分配赢利的规模，不得影响公司继续运营才能。

公司能够采纳现金、股票或许现金与股票相结合的方法分配股利。在公司盈余且现金能够满意公司继续运营和长时间开展的条件条件下，公司优先选用现金分红的赢利分配方法。公司依据久远和可继续开展的实践状况，当公司具有股本扩张才能或遇有新的出资项目，为满意长时间开展需要，增强后续开展和盈余才能，在项目出资资金需求较大时可选用股票股利。公司选用股票股利进行赢利分配时，应当归纳考虑公司成长性、每股净资产的摊薄等要素。

公司原则上每年度进行一次现金分红，经公司董事会提议，股东大会审议经过，也能够进行中期现金分红。

公告发表，公司施行现金分红时应当一起满意以下条件：

1、公司该年度完成的可分配赢利(即公司补偿亏本、提取公积金后所余的税后赢利)为正值；

2、审计组织对公司的该年度财务报告出具规范无保留定见的审计报告；

3、公司下一年度无严重出资计划或严重现金开销等事项产生(征集资金项目在外)。

公司最近三年以现金方法累计分配的赢利不少于该三年完成的年均可分配赢利的 30%；当年未分配的可分配赢利可留下下一年度进行分配；公司赢利分配不得超越累计可分配赢利的规模，不得危害公司继续运营才能。

公司董事会应当归纳考虑所在职业特色、开展阶段、本身运营形式、盈余水平以及是否有严重资金开销组织等要素，区别下列景象，并依照《公司章程》的规则，拟定差异化的赢利分配计划：

1、公司开展阶段属成熟期且无严重资金开销组织的，进行赢利分配时，现金分红在本次赢利分配中所占份额最低应到达80%；

2、公司开展阶段属成熟期且有严重资金开销组织的，进行赢利分配时，现金分红在本次赢利分配中所占份额最低应到达40%；

3、公司开展阶段属成长时间且有严重资金开销组织的，进行赢利分配时，现金分红在本次赢利分配中所占份额最低应到达 20%；公司在实践分红时详细所在阶段，由公司董事会依据详细景象确认。公司开展阶段不易区别但有严重资金开销组织的，能够依照前项规则处理。