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近来，陕西省人社厅、省邮政管理局、国家税务总局陕西省税务局联合印发《推动底层快递点优先参与工伤保险作业实施计划》，逐渐完成快递企业及其从业人员参与工伤保险全掩盖。依照计划，到2022年6月，该省将树立完善底层快递点优先处理工伤保险的作业机制；12月底，全省悉数快递企业从业人员将完成100%参与工伤保险。

计划提出，快递企业以及具有用工主体资格的底层快递点应当与快递员依法签定劳动合同，依法为快递员参与社会保险；用人单位采纳劳务差遣用工方法的，催促劳务差遣公司依法为劳务差遣人员参与社会保险。获得邮政管理部门快递事务运营答应、具有用人单位主体资格的底层快递点，可直接为从业人员处理单险种参保；不具有用人单位主体资格的底层快递点，由该点所属的具有快递事务运营答应资质和用工主体资格的用人单位代为处理优先参保。

参保目标为底层快递点快递员，即在底层快递点从事快递收寄、分拣、运送、投递和查询等服务作业的工作集体。在缴费基数和费率方面，由用人单位以工资总额作为缴费基数，履行用人单位已确认的工伤保险费率，核算得出月缴费额。对未签定劳动合同的快递员，履行国家规定职业基准费率。阶段性降费率期间，依照相关政策规定调整缴费费率。

用人单位应参保未参保的，由用人单位依照相关法律规定付出工伤保险待遇。因用人单位未足额交纳工伤保险费而形成工伤员工待遇下降的，由用人单位承当职责。