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张小文从管帐校园拿到毕业证的一刻，心里忽然觉得空荡荡的。三年前她从小城市来到深圳打拼，没有什么文凭和技能，在一个小公司从文员做起，凭着聪明肯干，在深圳立下了脚。为了学习新的技能进步自己，在职场上更有竞争力，小文报了管帐班，起早贪黑的读了下了2年的课程。从校园出来走在灯光璀璨的福田CBD，仍然能感觉到书本的沉甸，似乎时机就在那里，可是小文又很茫然：新的作业哪里找，实操阅历怎样来，有了问题咨询谁?夜幕降临，校园的大门现已关上了。

小文的同学把她拉到了一个群里，都是财会作业的同行，几个小姑娘状况相似，相互沟通一些作业、作业的信息。这样小文感到了一点温暖，更重要的是一切面对的困难都有了处理的头绪。直到后来她升任了一个公司的财政总监的时分，这个群还在。

微信的开展，以及微信背面“交际即服务”的理念，悄然无息的让许多作业都渐渐发生着革新。财会训练是个标准化到有点单调的作业，在互联浪潮席卷中华大地10年之后，才渐渐呈现了一点松动。为学员树立群组，向一些新锐的互联化的训练组织，现已是标配了。深圳的一家互联财会训练创业公司快学教育乃至把这个理念做到了作业榜首：这家公司在训练之后，将学员组织到“管帐沟通圈”，供给更好的服务。

管帐沟通圈是协助管帐学员以发问、沟通的方法进行合作互动，便是合作的沟通组织，又是一个精准的、细分作业的常识库。而快学教育从中靠近学员，及时发现需求，修正和进步课程质量、丰厚课程品类。现在，快学教育有420万个学员活泼在5万多个群里，占作业活泼人数的20%左右，是我国最大的财会从业人士的交际渠道。

很少有人会从交际、流量进口的视点去衡量任何训练作业，传统上咱们都以为这是个“用完即走”的服务作业，曩昔20，30年以来，训练作业便是要标准化，以各种方法降低成本，然后使得这个作业一直是冷冰冰的，用户感觉不到温度。相似张小文这样的人在我国肯定不是个案，她们的需求也不是个案。

“3年前我就以为训练作业是个金矿，从数据上看，需求旺盛，社会开展推进作业技能需求;从工业上看，集中度在进步，契合互联化的趋势。”姜敏是一个国内闻名VC的出资总监，“仅仅其时没有看到实践的时机，找不到和互联结合的点。”

姜敏表达的观念能够被一些研究组织的材料佐证，训练作业从2017年头开端了互联化的革新，而VC也开端重视可互联化的训练组织的时机。2017年iiMedia Research发布的《我国受访民对在线教育训练细分范畴需求度调研》中，民对作业训练的需求是最旺盛的。

材料来历：iiMedia

而依据教育部2016年全国教育事业开展计算公报显现，2005到2016作业训练组织数量下降53%，全体作业集中度在进步。

材料来历：教育部，2005-2016全国作业训练组织数量(万所)

“财政训练作业是我重视的细分范畴之一，这儿还没有什么巨子，或者说巨子还没有反响过来。全我国有3000万家中小企业，8000万家商事主体，每家全职、兼职均匀需求1到5个财政人员，”姜敏以为财会训练是作业训练的金矿地点之一，“全国有超越4000万的财会相关从业人员。一方面，他们有学习、咨询、求职的需求。”

艾瑞的材料显现，财会作业的需求一直在增加。2017年报名更是超越了400万。

材料来历：艾瑞咨询，2011-2016年我国管帐专业技能资格报名人数

“教育是的用户需求是功利性的，需求刚性、付费志愿高、客单价不低，这些都没错。可是这不是要点。曩昔VC作业的人了解训练互联化，便是搞搞视频、做做互联广告，这是榜首步，可是不行。”姜敏以为作业同仁抓错了这个作业的热门。

“所以，另一方面，学员，他们也是活生生的人。和任何互联作业相同，他们会沟通、传达、同享，他们的乐意和同行做朋友，沟通事务，作业阅历，介绍好的训练课程，更新作业常识和政策，乐意彼此之间同享许多内容。一个数千万活泼付费用户，假如了解成流量生意，莫非不是金矿吗?”

持有相同观念的出资人或许不在少数，2017年至今，互联教育公司的出资浪潮又起了一波，纳斯达克上的教育公司估值也一路走高。依据IT桔子的计算，2017年至今，仅在作业教育作业就有60多家企业取得了VC出资。

材料来历：IT桔子

在上一年取得达晨创投4150万人民币出资的管帐书院，是典型的把训练作业当成流量生意的商业形式。公司为学员供给互联化的训练服务，以纯线上的直播+录播方法，让学员依据自己的时刻组织和基础常识，挑选不同的课程。在事务起来的一起，管帐书院把学院以交际话的方法组织起来，构成社群;进而为社群的成员供给日常作业的支撑，如作业时机、记账服务软件、企业财会服务渠道等一系列的服务。

“咱们在以流量运营的方法来了解这个作业。”管帐书院的创始人柳齐，身世四大管帐事务所，可是对互联运营方法由独特的了解，“咱们的学员是咱们整个企业财政服务商场的中心，咱们用完好服务链条来满意他们从择业、学业、工作、从业的全体需求，这样才干黏住用户，构成一个闭环。”

财会作业从训练到软件服务，都有历史悠久的上市公司，从软件服务作业的金蝶、用友，到在线教育的正保远程教育。毋庸置疑，训练作业的需求安稳、商业形式明晰让这些公司早早的找到自己的舒适区域，在互联浪潮中，很少听到这些公司有什么立异之举。究竟，应战原有的商业形式，动一动自己的奶酪，是需求勇气的。

可是，在曩昔50年到100年的历史上，无论是科技仍是商业形式的立异，往往是带有破坏性、颠覆性的。老的商业形式要让路给新的技能和思想，然后工业迭代，作业洗牌。互联从PC年代，阅历了移动年代，渐渐的走进了交际互联年代，用户的决议计划不再靠被迫获取信息，而是靠交际、社区和关系链。这一行为的革新是耳濡目染，可是不可逆的;这意味着大都作业，即便再传统，也面对着传统的地推、广告、论坛Deng营销形式的失效，要让路给渠道和社群形式，让用户来说服用户。因而，企业和用户之间更为相等，而贴身、全程的服务用户的整个产品生命周期，就尤为重要;在这一步抢到先机，获取流量进口的企业，便是下一个互联年代的领军企业。

工业信息估计，2020年我国非学历作业教育商场规划将达8932亿元。在许多人的思想里，这是个意想不到的挨近万亿的作业。这个作业的中心组成部分财会训练、IT训练又是和每个企业息息相关的。依照互联的规律，赢者通吃，在细分作业呈现千亿规划的新巨子，仅仅时刻问题。那么问题来了，谁来动一动这个陈旧的作业的万亿蛋糕呢?