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证券时报记者杨庆婉

昨日，合理商场疯传长江证券总裁邓晖“被免除”时，他正在长江证券上市十周年庆典上作讲演。

证券时报·券商我国记者得悉，邓晖确因工作需求辞去了总裁一职，但仍继续担任董事及董事会开展战略委员会委员。而昨日晚间，长江证券也发布了相似内容的公告。

长江证券称，将赶快举行董事会完结新任总裁聘任。

邓晖辞去职务

在上述内部讲演中，邓晖说道：“国际是咱们的，也是你们的，但归根到底是你们的。亲爱的搭档们！现在我将这面旗号交给你们……”

昨日，长江证券正式回应证券时报记者时称，日前董事会确已收到邓晖的书面辞去职务报告，因工作需求请辞去总裁一职，但并不脱离长江，而仍继续担任董事及董事会开展战略委员会委员。

关于邓晖，长江证券这样点评：“邓晖担任总裁期间，忠诚、勤勉地实施了各项责任，带领运营团队锐意进取、攻坚克难，在架构、人才、体系机制等方面进行了全方位的变革，公司相貌面目一新。董事会对其所做出的卓越贡献表明诚挚地感谢！”

而新任总裁人选，依据上市公司相关法律法规和规章制度的要求，需求实施董事会等法定决策程序。长江证券称，将赶快完结新任总裁的聘任。

点着二次创业热情

关于邓晖的经历，商场大多只知道他曾于2008年在齐鲁证券任副总裁，期间分担生意事务，商场份额敏捷扩展，两年后升任总裁直到2013年脱离，以监事长的身份加盟长江证券。

其实，早在1991年建立之初，邓晖就参加长江证券，也便是其时的湖北证券，曾担任湖北证券副总裁兼生意事业部总经理、长江证券董事、副总裁等职位。2013年受邀回归长江证券暂任监事长，并在2015年担任总裁一职。

业界人士以为：“邓晖对长江证券有着创业的初心，也有带领长江证券生长开展、重铸光辉的决计。2016年头，他带领长江证券这一届运营团队锐意进取、攻坚克难，在人才、架构、体系机制等方面进行的全方位的变革和事务的继续立异，点着了这家老牌券商二次创业的热情，使长江证券焕发了久别的生机。”

最显着的便是，实施商场化的人才选拔机制。2016年3月份，邓晖带领全体高管揭露竞聘上岗，原研讨所所长刘元瑞便是在此次竞聘中锋芒毕露成为副总裁。

一时之间，此举成为其时业界商场化变革的标杆。曩昔的长江证券，存在着“能上不能下”的沉珂旧制，邓晖推广商场化的用人机制，让一大批想干事、能干事的年青职工走上办理岗位，一起结合卓有成效的查核方法和鼓励办法。

“变革

现已进入了深水区”

记者了解到，邓晖对商场化人才的内部培育和外部引入尤为注重，也常常亲身出头招贤纳士。不过，他对成绩目标的要求也很高，假如接连一段时间内未完结查核，连自己的绩效薪酬都要扣，而且自动提出任何事务都有总裁的一份办理责任。

近三年，长江证券的各项事务体现相对亮眼，规划了以金融科技和研讨为驱动力、以投行为引领、以生意事务为根底、以资管和出资为两翼的前瞻性战略布局，职业排名不断上升。

在证券职业整体佣钱收入缩短以及商场行情低迷影响下，长江证券逆势行进也面临着压力。

邓晖在上述讲演中说道：“现在，变革现已进入了深水区，愈加需求每一位长证人万众一心，戮力攻坚。”