先河论市(600126股票)

新潮动力最土豪

人均薪酬超200万

从职工人均薪酬规模来看，处于10万至20万之间公司最多，占比53%；人均薪酬在10万元以下公司也较多，占比28%；20万至30万之间的公司占比13%，30万以上人均年薪公司仅有6%。

数据宝与我国上市公司研究院联合发布的2018年A股“上市公司薪酬百强榜”显现，26家公司人均薪酬在50万以上。与2017比照，上市公司薪酬百强榜有12席易主，包含光线传媒、上海环境、招商公路等。

新潮动力以210万元的人均薪酬初次登第一，2017年、2016年分别是68.55万元、21.76万元，三年累计增超10倍。大方发放高薪，首要有两方面原因：一是到2018年其近三年净利润复合增速到达1.7倍，二是公司短期鼓励规范进步。194名职工2018年人均创收2464.19万元，人均薪酬占人均创收的份额缺乏10%，在悉数上市公司中归于合理水平。

居次席的是渤海租借，接连三年职工人均薪酬超百万，2018年度到达163.53万元；另外科锐世界近2年也都超百万，2016年也有98.5万元。龙元建造尽管人均薪酬高达76.13万元，但与2017年的105.91万元比较，下降近三成。

北汽蓝谷2018年度人均薪酬67.4万元，较2017年的17.36万元大幅添加，首要系北汽蓝谷借壳SST前锋上市后，计提人工成本没有付出。500)this.width=500'align='center'hspace=10vspace=10rel='nofollow'/>人均薪酬计算公式为敷衍职工薪酬(本期添加值)/0.5*(本期末职工数+本期初职工数)。

高薪企业人均创利才能杠杠滴

天上不会掉馅饼，拿高薪并非命运。整理发现，人均薪酬超50万的公司，人均创利均匀82.65万元；人均薪酬坐落30万至50万的公司，人均创利均匀值23.63万元；人均薪酬坐落20万至30万的公司人均创利均匀20.06万元，人均薪酬10万元以下的公司人均创利均匀值仅有4.22万元。也就是说，高薪酬的公司职工创利才能也是杠杠滴。500)this.width=500'align='center'hspace=10vspace=10rel='nofollow'/>以人均薪酬超30万，人均创收超百万的21家公司来看，12家公司的人均创收占人均创利比重超三成。新潮动力人均创利近310万元，人均薪酬占人均创利比重近七成，渤海租借也近六成，吉比特、招商银行及爱建集团都超五成。500)this.width=500'align='center'hspace=10vspace=10rel='nofollow'/>(数据宝)

(责任编辑：DF150)