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BOSS直聘：上半年企业对应届生均匀招聘薪资为5312元同比下降2.4%

7与8日音讯，招聘渠道BOSS直聘今日对外发布《2020年高校应届生专业工作竞争力陈述》，环绕商场面向应届生的招聘需求改变、不同专业工作竞争力、工作通适度、要点城市应届生本地求职率等方面打开讨论。

据了解，BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本，对不同专业毕业生的工作竞争力进行深入分析。样本中，专科生占比43.5%，本科生占比51.8%，研究生占比4.7%。陈述触及924个专业，均与教育部高等教育专业目录保持一致。

数据显现，2020年上半年，企业对应届生的均匀招聘薪资为5312元，较2019年同期下降2.4%。现在，应届生招聘需求已康复到去年同期的85%，但不少传统线下业态受到冲击较大，旅行、广告/传媒、金融等职业开展局势严峻，医疗健康、在线教育、直播带货等范畴开展迅猛，对应届生较为友爱。

2020年入围工作竞争力30强的专业中，理学与工学类专业占有20席，其毕业生均匀希望薪资别离以6325元和6025元位列前两名。新工科与基础科学类专业优势微弱，数据科学与大数据技能、机器人工程专业初次入围。物联网专业工作竞争力飙升至第五位，戏曲影视文学专业和影视拍摄与制造专业携手入围专业工作竞争力30强。

一起，初步统计来看，约0.9%的2020年应届生挑选自媒体博主、电竞师、网店店东等自由职业和创业身份。而新职业“互联网营销师”的相关岗位热度与2019年应届生相等，有志愿进入该范畴开展的毕业生中，超越60%为大专学历。

数据显现，64%的专业毕业生求职方向较去年更为涣散，工作通适度进步。2020年，金融职业、航空业对应届生招聘需求减缩。在2020年工作通适度最高的25个专业中，初次出现了四个航空类相关专业，出现专业人才被迫流出的状况。

此外，到六月底，一线和新一线城市的应届生本地求职率现已康复到2019年同期水平。其间，深圳的应届生本地求职率到达83.8%，高居第一位。北京的应届生本地求职率较2019年同期下降了6.5个百分点。