安永中国简立信安永观察我们可以从中国的数字化转型中学到什么？华星创业

亿轩观市

作者

咱们可以从我国的数字化转型中学到什么？

的英文版曾在2019年11月刊登于《金融时报》

只要结合本地和全球最佳实践，才干立于不败之地

我国在金融科技范畴上，正处于世界领先地位。国际货币基金组织最近的一份作业报告显现，我国公司占全球金融科技总估值的70%以上。跟着我国数字经济的金融科技和电子商务版块敏捷开展，决心立异的我国科技巨子凭仗规划优势、出资才干和志向，正以惊人的速度改动我国金融服务业的运营和商业模式。在这个共同的金融服务环境下，移动端超级应用程式和在线渠道已成为常态，为本地和全球参加者带来愈来愈多的时机。

自2017年下半年以来，我国银行稳妥业监督办理委员会和我国证监会已发布一系列严重变革的具体内容，其间涵盖了愈加标准化的商场准入规则、消除有关外国组织准入方针的歧义等问题。新举措以“宜早不宜迟、宜快不宜慢”为准则，将进步外国证券公司、财物办理公司、外汇生意公司、稳妥公司和养老金办理公司在我国金融服务商场的参加程度。

一起，我国提出的粤港澳大湾区开展规划，方针是树立世界级城市群，其间包含香港、深圳等一系列彼此联络的金融商场。粤港澳大湾区城市群估计将掩盖7,000万人口，经济总值将达1.51万亿美元。

为粤港澳大湾区开展供给支撑的监管机制正在树立中。2018年，银行和稳妥监管组织兼并成立了银保监会，旨在精简监管架构，进步透明度和功率，并简化与央行的和谐作业。将来，当局将会在银行、金融、稳妥、电子付出体系、人民币国际化、金融商场基础设施、财物办理和本钱办理范畴，对金融组织施行进一步的深化监管和统筹和谐。

要在瞬息万变的环境中取得成功，本地企业和跨国企业都有必要向国内外的最佳实践取经。

我国组织

我国金融组织已加速拓荒新的增加途径的脚步。在此过程中，这些组织敏捷接收金融科技，将传统金融服务数字化，并加速数字银行的建造。他们还活跃拥抱敞开、协作的金融服务生态体系，这是我国对金融服务业技术开展预期的标志。

但是，要全面完成数字化转型，办理人员需求处理一道难题，那就是数字化转型需求银行调整劳动力规划，而这或许导致令人不快的大规划裁人。

此外，组织内部往往会有许多职工没有接收数字化，并对改动持抵抗情绪。由于技术施行需求时刻才干带来盈余作用，部份人员会把效益发展看来缓慢作为不接收数字技术的理由。

我国组织在迈向数字化转型的过程中，需求整体职工参加其间。职工需知悉企业在数字化战略的脚步和潜力，了解该战略的长远利益地点。

组织还需求招引更多数字技术化人才。这或许需求改动企业文明，使金融组织更像一间科技公司。

组织还应寻求与高校协作，编制课程和实习计划，这有助于培育具有恰当技术的数字和IT专业人才队伍，为金融服务转型供给支撑。

非我国组织

跟着我国法令对外资持股份额的放松，跨国公司不断深入参加我国商场，一起也带来了他们在全球商场、数字化转型和产品开发方面的有利经历。

但是，西方组织需求结合全球专业知识和本地战略，这样才干使用我国在合规、反洗钱和数据维护方面的不同规则。此外，聘任本地人才有助企业在这些相关问题上树立真实的我国思想，一起保证产品和服务能切合言语和文明上的需求。不过，若外企期望可以快速树立本地化资源，其间一种计划是考虑收买规划较小的三级或四级银行。

跟着我国的进一步敞开，国内外组织都有必要做好跨过各种不同监管环境的财物组合的危险办理。这不只是是由于在不同环境下由于多重合规要求而导致巨额的办理开支，也是由于跨境数据维护和络安全也将会变得越来越杂乱。