中欧基金(002767)

假如有一天，面试你的是一个机器人，你会作何感触？

事实上，这一天或许离咱们并不悠远。

早在2016年，国际快消品巨子联合利华就就现已率先在招聘中选用AI技能，到了2017年的秋季招聘时，高盛、摩根大通、贝莱德、毕马威、欧莱雅等纷繁选用HireVue或Sonru作为新的视频面试方法。

依据查询显现，曩昔几年，运用视频面试的公司从14%陡增至63%。一贯走在科技改革前沿的投行大佬高盛、瑞士银行、摩根大通都纷繁开端选用视频面试和AI技能进行首轮面试。

在大数据年代面前，全球金融中心华尔街也迎来了前所未有的危机。

在金融科技和人工智能的影响下，华尔街上的尖端投行们一直在“竭尽全力”地进行大规模裁人。据悉，六年以来，华尔街现已累计裁剪了一万多名职工。

德意志银行的首席执行官还表明，未来像“算盘”相同的管帐作业方法将完全完毕。也就意味着，科技越开展，留给那些从事重复性作业的职工的生计空间将越狭窄。

一贯站在金字塔尖的金融圈必将遭到来自先进科技的强烈冲击。

许多事实证明，越来越多的数据搜集、处理和剖析作业被人工智能技能所代替，科技可以在最短的时间内消化巨大的数据，而且找出有用方法，供给剖析成果。人类需求花上数天才干完结的作业，AI只需求几秒就可以完结，而且比人工更精确。

全部人类在AI面前，都变成了树懒。

面临现已摆在眼前的工作危机，远赴国外肄业的商科留学生们应该何去何从呢？未来的工作开展又该怎么规划？

咱们所了解的金融范畴，首要仍是以投行、券商、基金、期货、稳妥、银行等为主，在这些传统金融工作中，金融科技正“大举进犯”，要想追求一席之地，天然要从Fintech的方向下手。

眼下，依据高顿CFA研讨中心的查询显现，干流金融组织正在使用的AI技能首要是四个方面：

1、出资银行和卖方研讨测验主动陈述生成

2、公募、私募基金在经过人工智能辅佐量化买卖

3、财富办理公司在探究智能投顾方向

4、金融智能查找

假如你的求职方向刚好触及这四个方向，那么一定要好好学习Fintech，由于这些范畴正是大幅需求金融科技人才的当地，有助于完成工作转型。

现在来说，金融工作比如投行、稳妥、银行等都十分喜爱懂AI的商业人才。究竟，现在人工智能工作蓬勃开展，找到技能大牛并不是一件很难的工作，可是一名懂技能的商业人才在业界却是百里挑一。全球闻名的特许金融剖析师协会CFA之所以将Fintech常识归入考试规模，就是预见到了未来的工作开展趋势，金融科技必将愈演愈烈。

事实上，现在许多技能现已老练，之所以尚未被广泛使用，就是由于还没有精确地找到与事务相结合的方法和方法，无法体现出技能的真实价值。根据这一点，这个工作现在最短少的是极具创造力和洞察力的商业人才，然后发挥出技能的商用价值。

也正因而，CFA人才遭到了华尔街和各尖端投行的注重，他们除了具有专业金融常识和剖析才能之外，还触摸到了工作前沿的Fintech内容，不管对本身工作开展，仍是协助组织内部转型革新，都能发挥极大的效果。

智能年代的降临，意味着改变和革新，作为新年代的一员，假如你想在这个工作长期生计下去，那么第一步就是拥抱改变，拥抱AI，将其化作助力，而非劲敌。

你有多久没有出资自己了？90%的人都不知道的先进学习法