威尔泰(山东阿胶股票)

一、蓝天公司要混改

蓝天公司是SOLAR高训营的老朋友了，协助了一批又一批SOLAR学员提高了国企混改的水平。本次蓝天公司作为一家老牌军工企业，为蓝天军工集团的全资子公司，是国家核定的保军单位。蓝天公司现有军用航空、民用航空、非航空防务、非航空民品、服务业等工业板块，在军用航空范畴位居国内前列。可是，蓝天公司人员担负相对沉重，工业结构较为杂乱，还触及轿车零部件、地产、三供一业等多个非主业财物，体系机制相对固化，缺少有用激励机制，无法招引和留住优秀人才。

为此，蓝天公司托付SOLAR高训营为其编制混改计划和引战投计划，需求学员们编制如下文件：蓝天公司混改计划（有必要包含引战投、公司办理等变革行动）；蓝天公司引战投竞赛性商洽评分标准。

二、跃跃欲试赴实战

源自蓝天公司的“引战投”、“完善公司办理”实在事例让学员们亲自体会国企混改计划策划的进程。经过抽签选出6名组员担任评委，别离担任扮演集团出资部主任（蓝天公司董事）、国资委、蓝天公司总经理、蓝天公司董事长、蓝天军工集团、职工代表6个人物，从这6种不同人物的态度动身，对学员终究构成的蓝天公司混改计划进行点评。

三、思想磕碰产火花

实战演练一开始，学员们就立刻进入了如火如荼的变革计划的策划评论之中。学员们依据明律师在课程中说到的引进战略出资者、优化公司办理结构执行董事会职权、工作经理人准则、职工持股等国企混改的常识，在策划评论中各自宣布自己的观点和计划设想，学员们的思想进行着剧烈的磕碰。

实战演练的策划评论进程中，明律师和张静律师来到各小组中，为学员们供给定见咨询及专业常识辅导，学员们虚心肠向他们讨教，认真地听取主张。

四、混改计划大PK

策划评论环节完毕，两个小组都构成了自己的蓝天公司混改计划，由各自的组员代表上台展现本小组的计划，并承受6位评委的点评和发问。

两个小组的组员代表别离登台讲话，展现了本小组混改计划的亮点，如经过职工持股、引进相关工作或对公司有特别价值的战略出资者、引进工作经理人、优化董事会结构、剥离非主营业务等办法，力求增强国企的竞赛生机。六位评委别离从不同视点对两个小组的混改计划提出自己的疑问和观点，在给予必定的一起，也指出不足之处。

实战演练完毕，明律师对上述两个小组的混改计划给予了高度评价，以为学员们对国企混改的手法现已活学活用，结合蓝天公司的具体情况，提出具有建设性、针对性的混改计划，对国企变革的流程也现已掌握得非常厚实。一起，明律师对上述计划所触及的建立外部董事、职工持股、引进工作经理人、工资总额办理等办法，进行了鞭辟入里的剖析与解说。明律师以其业务常识和实践上的专业性，赢得了在场学员们的火热好评。

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