实习生骗毕业生写研报 复旦大学回应了！券业“小黑工”现象为雨虹转债何屡禁不止？

日前在媒体圈引发注重的“券商实习生冒充分析师，骗一群毕业生写研报”一事有了下文。

6月24日，复旦大学经济学院发布声明称，接到告发以来，学院第一时刻建立作业组深入查询，别离向学生自己、告发人、实习公司屡次进行状况了解和核对。现在，相关状况还在进一步查询核实中。在相关状况查询核实完结后将依据校纪校规严肃处理。

这件作业背面更让人反思的是，为什么一位一般的学生可以毫不隐讳地哄人写研报数月而不被发觉。这么多年证券职业见怪不怪的“小黑工现象”，是否有进一步标准的空间？

复旦经院回应：将严肃处理！

日前，证券时报·e公司曾报导，一位复旦大学经济学院研讨生刘某在多家证券公司，冒用分析师名义私招实习生，并称实习六个月以上可以获得留用时机。有实习生向证券时报记者表明，自己在上圈套的10 个月里，累计完结上百万字的研讨陈述，乃至大年初一晚上都在加班。这些实习生一向以为自己在证券公司实习，成果辛苦写出来的陈述，却被刘某以自己的名义交了上去。概况点击《券商实习生冒充分析师，骗一群毕业生写研报！有人新年还在加班，10个月写了百万字！多家券商紧迫发声》

上圈套的实习生因而错过了校招，又错过了春招。还有实习生原本现已被某闻名公司选用，但由于这段存疑的实习阅历，终究被撤销offer.据悉，这个“实习生圈套”的受害者，现在已知到达8人，其间多人也由于这段“假实习”而影响到作业进展。

依据证券时报此前报导整理，复旦刘某于2019年7月至2021年12月之间，曾先后在东方证券、安信证券、国X证券、东北证券等券商实习。而且，刘某部分实习阅历存在时刻上的重合，在得悉刘某实习期间存在的不端行为后，相关证券公司也纷繁采纳处理办法。

在得悉刘某系复旦大学在读研讨生的身份后，曾有上圈套同学于5月23日向复旦大学校长信箱发送告发信，告发刘某在实习期间，私自运用证券公司职工身份私招实习生无偿协助其完结实习作业，致使多名同学上当受骗。据悉，在复旦大学于6月8日公示的2022年度研讨生优异毕业生拟获得者名单公示中，经济学院的刘某位列其间，随后该作业在络途径发酵。

刘某自己也由于此事付出了价值。据悉，东北证券曾向刘某宣布offer，不过在本年1月底得悉刘某存在不端行为后，就与刘某解除了作业协议。6月10日，德邦证券人力资源部发布声明，表明公司注重到外界热议的“实习生作业”，“得知此作业后，我司高度注重并活跃合作校方查询核实。在校方反应清晰查询定论前，将暂缓该名同学的校招选用流程”。

6月24日，复旦大学经济学院站发布《关于我院学生在校外实习期间被告发的状况阐明》。

该学院表明：“自接到对我院学生刘某在校外公司实习期间冒用公司职工名义招募实习生的告发以来，学院高度注重，第一时刻建立作业组深入查询，别离向学生自己、告发人、实习公司屡次进行状况了解和核对。现在，相关状况还在进一步查询核实中。学院一向注重立德树人作业，注重学生的道德体现，在相关状况查询核实完结后将依据校纪校规严肃处理。”

券业“小黑工”现象遍及

“这个作业很快就引起了身边同学们遍及的愤恨，由于应届生的身份只要一次，这么做真的太缺德了。”与刘某同届的复旦大学学生文同学(化名)向券商我国记者表明。

事实上，这位刘姓同学极点的个例，揭开了证券职业长时间存在的“小黑工现象”的冰山一角。

令人匪夷所思的是，在被刘某诈骗的学生中，有学生上圈套长达10个月之久，累计完结近百万字的研报，而且上圈套的学生为数不少。这让人不由要问，为什么哄人长时间做实习这么恶性的作业产生在卖方分析师这个职业？

多位学生向券商我国记者表明，显着能感觉到，现在同学们“大二起至研讨生，求职一届比一届卷”，经管类的学生从本科大三起至研讨生期间会进行多份实习，而不少同学的第一份实习，都是从卖方行研(职业研讨)或投行的“小黑工”做起的。

与此一起，自2020年以来，受疫情等要素影响，也使许多实习作业都转向了线上，包含券商、基金、快消、咨询等职业长途实习纷繁占有干流，这也让“假实习”有了待机而动。

券商我国记者了解到，事实上，在券商研讨所实习生招聘中，由实习生招“小黑工”给自己干活，或许由正式分析师招聘实习生却不签实习合同的现象层出不穷。

以文同学的阅历为例，先后有两段券商行研实习阅历，且两家都是在规划前十的大型券商。

“当我在第一家券商研讨所J实习的时分，咱们组最多时分有三个实习生，可是每个月只要一个正式实习生的名额，因而就只能轮番拿实习证明，尽管咱们三个人其时都干了三个月，但最终的实习证明都只要一个月，当然咱们还算有实习证明的。”文同学说道。

他还表明，“第二家券商Z证券研讨所则相对好一点，会和你签实习生合同，可是一次只能签一个月的，我比较懒，没有去续签，事实上我干了6个月，但我只签了一次劳动合同。当然我是可以接着签合同的，但我其实觉得无所谓，由于在这个职业咱们会以为，其实你不太需求一份实习证明来证明你做过这份实习。”

另一方面，许多研讨所都默许不给实习薪酬也可以招实习生，这也导致没有流水这一道关卡，让同学短期内无法发现自己上圈套。

但关于更多的学生而言，在当时的作业环境下，“小黑工”本身的存在关于许多学生来说也是一份很好的时机。有多位从业者向记者表明，当年靠一份“无名无份”的小黑工攒下第一份实习，至今仍当年的带教教师心胸感谢。

“从学生视点来看，咱们不会特别care‘小黑工’的作业，由于对咱们来说，咱们需求实习阅历，没有实习阅历就找不到作业。所谓的‘小黑工’便是不走人事或许不给你钱，但你可以有实打实的学习时机，而且大多数状况下，即便你是小黑工，你的老板也会支撑你的布景查询。”文同学说道。

归根结底，正是当时国内卖方分析师职业中部分组织“重服务、轻研讨”的习尚，一些研报充满着二手信息凑集的现状，让职业呈现了把研报层层下发给实习生来写的“怪象”。

而且，“小黑工”现象原本也不应该成为“常态”。作为券商，已然有用人的需求，那么是否可以尽可能在为学生供给更多实习时机的一起，流程上愈加标准？

多家券商此前曾发布声明

券商我国记者注意到，在相似冒充分析师作业产生时，包含中金、广发、国信、开源在内的多家公司都曾发布声明，提示求职者进步警觉，避免上当受骗。

5月25日，国信证券发布公告称：相关人员谎报其为国信证券经济研讨所分析师，经过微信等途径发布招聘信息，在经过电话面试后奉告对方学生被录为正式实习生，实习六个月以上可以获得留用时机，并经过微信向对方学生发送了实习协议等文件，以假乱真。国信证券借此提示广阔学生进步警觉，明辨真伪，实在维护本身利益。

5月23日，开源证券研讨所表明，近来，开源证券研讨所发现在络途径上存在若干组织及个人，冒用开源证券研讨所以及研讨员名义，发布虚伪实习时机，给相关求职者造成了误导和丢失，一起严峻损害了开源证券研讨所的名誉和形象。

中金公司也曾发布声明，现在市场上存在若干第三方组织或个人，冒用中金公司名义，以供给中金公司面试、实习、内推等时机为由，向求职者发布虚伪信息并讨取相关费用，或冒用中金公司职工名义，发布虚伪实习时机。

中金公司表明：“中金公司人力资源部会与应聘者直接交流，不会讨取任何费用。一切拟选用人员，人力资源部均会直接与其交流办理入职手续，入职手续悉数完结后方可正式开展作业。”