汇金股份(股指期货 保证金)
通渭“四抓”办法保证脱贫攻坚
今年以来，通渭县坚持以提高底层党安排凝聚力、安排力、战斗力为要点，以推动党支部建造标准化作业为抓手，有用执行“四抓”作业办法，厚实推动底层党建各项任务执行收效，为坚决打赢脱贫攻坚战供给有力安排保证。
抓带头人部队，提高村干部才能水平。把选优配强村党安排带头人作为村党安排发挥全面领导作用的要害，采纳“一选两聘”形式，在全市首先探究从高校毕业生等人员中揭露选聘村书记12名，遴派10名城镇干部担任村书记，回聘2名退休人员担任村书记，推动村党安排书记和村委会主任“一肩挑”村达200个、选聘专职村党安排书记31名。调整调换不胜任、不尽职村书记47名，按1:2的份额培育党支部书记后备人选644名，着力打造一支本质优异、结构合理、担任有为的村党安排书记部队。
抓阵地建造，建造服务型党安排。把村级安排阵地建造作为展开各种便民服务活动的重要载体，争夺上级党费38万元、县级财务列支350万元、县管党费配套121万元，要点处理危旧狭小的村和社区安排活动场所37个，筹资59.4万元为100个村级党群服务中心装备桌椅。每周对各党支部运用渠道展开活动状况进行通报，全县完结注册党支部675个、注册率100%，“甘肃党建”APP党员装置使用率到达99%以上。
抓党内政治日子，推动全面从严治党。把标准党内政治日子作为全面从严治党的首要任务，树立党支部自查、支部间互查、党(工)委检查，时限到月、职责到人，边整改边建章立制的“三查两到一制”推动机制和党支部建造标准化“一季度一回头”作业机制，发现问题685条，现场反应、跟进督导，保证悉数整改到位。施行农村底层党建“整乡推动、整县提高”举动，在全县确认常河、李店2个城镇34个村先行先试，农村底层党建根底得到进一步夯实。
抓根底保证作业，夯实底层根底。拟定《通渭县村干部酬劳管理办法》，采纳村干部酬劳基本薪酬加绩效薪酬方法，着力处理干与不干一个样、干多干少一个样的问题。树立健全村干部鼓励准则和正常离任村干部日子补助准则，对2019年度查核为优异等次的100名村干部，每人发放奖赏薪酬2000元。积极探究村级团体经济发展形式和运行机制，经过村级光伏电站收益分红、土地流通、入股分红等方法，全县村团体经济消除“空壳”，总收入达2751.79万元，每村均匀收益8.29万元，198个贫困村均匀收益11.85万元。
