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武汉轻工大学动科学院：继续推动校企协作助力专业人才优质工作

“我暑期在公司实习过，每月有补助，包吃包住，能够学到许多书本上没有的东西。公司说到做到，感觉很好。”武汉轻工大学动物科学与养分工程学院已结业的郭铭(化名)曾是正大班学员，他和同班同学一同在襄阳正大实习，终究交出了厚厚的一叠社会实践团队总结。

“我本年竞选上了第十届正大班班长，刚带领团队成员完成了‘正大杯’商场营销大赛初赛，并取得了出售成绩中南赛区同赛道榜首的好成绩。在正大班，我不只训练了自己的归纳才能，更多的看到咱们的专业优势，加深了我对动物科学专业的了解与认同，在不知不觉中，我已深深爱上了动科专业。”2018级本科生徐智龙兴奋地谈起。

郭铭和徐智龙的实习体会是动科学院校企协作班同学们实践阅历的一个缩影。据了解，他们在校请求参加校企协作班后，将承受校园和企业的联合培育，终究成为具有学术常识和实践才能的应用型立异人才。7月24日，记者一行走进武汉轻工大学动科学院，探寻该校校企协作班的奥妙。

校企协作很奥秘

自主请求联合培育真金白银增加才华

“为了处理人才缺口，企业自动走进高校，期望经过提早策划，招募一些致力于畜牧工作的学生进行联合培育，作为企业人才储藏。学院方面也期望学生能多一些实习实践时机，在进步归纳本质和才能的一起对工作有更明晰的了解，对专业有更高的认同。”介绍企业班的树立初衷时，动科学院院长邱银生说道。校园和企业对学生才能培育的需求能够说是不约而同，这是一个双赢的挑选。

2011年动科学院与正大集团联合创办了校企协作班，至今已有9届，每届学生30人，由学院各年级在校学生自主请求，经选拔后参加，班级使用课余时间、周末和假日展开系列实践活动。

一起，该企业还会遴派人资司理作班主任兼工作规划教师，不定期遴派高管和技能骨干为学生做工作远景和工作技能动态专题讲座，使学生一向对工作远景和前沿技能有清楚的知道。

除此之外，协作班每学期还自主组织本质拓宽、社会公益服务、企业参访交流和假日实习实训等活动。每3年企业给予10万元作为奖学金和企业班活动专项经费，用于鼓励班级同学生长成才。

2016年，武汉轻工大学动科学院又与唐人神集团、深圳市金新农科技股份有限公司别离树立校企协作班。每年企业在学院树立奖学金总额超越20万，部分学生每年取得的奖助学金总额超越万元。

邱银生谈到：“培育什么样的人，怎样培育人，是教育界一个永久的论题。校企联合办班是动科学院推动产教交融、校企协作的重要行动，它为立异人才培育形式、加强校企协同立异与真实完成订单式人才培育供给了重要保障。”

协作班优势显着

500强名企优先选用学有所用工作不愁

这些校企协作班尽管对学生的培育内容不同，但形式是类似的。在协作协议书上，有着清晰的协作总则：习惯商场发展需要，为企业培育既有杰出工作本质，又有很强操作技能的应用型立异人才。企业在学院设班，学院在企业树立实习和工作基地，每年举行一次校企协作人才培育研讨会。

一起，企业还需要每年向学院供给招聘需求和实习训练方案，组织学生的寒暑假及课余实践实习。学生的实习内容和实习进程均由企业辅导，并由企业供给实习设备、场所和原材料，担任学生实习期间的住宿和补助。企业每年招聘的新员工也将优先从协作班中挑选，实习期间经查核合格者可被优先选用。

有了校企协作班的加盟，近些年动科学院结业生工作率一向保持在98%以上，供需比保持在1:10，结业生在结业前一年的10月至11月就被多家单位争相签约。国际500强企业正大集团、我国500强企业唐人神集团、新期望集团、正邦集团、上市公司通威股份、金新农和大败农等企业成为结业生工作的首要去向，由于有实践经验更易上手，许多结业生敏捷生长为企业高管和技能骨干。

邱银生说：“校企协作人才培育的形式，是动科学院和企业们在多年的协作交流中探究出的一条新路。在这条路上，企业对人才质量的高标准和鲜活生动的企业文化不断传达进校园来，校园的青春活力和斗争精力也继续投射至企业去。企业和学生经过了长时间的磨合，终究挑选了心仪的对方。这是一条双赢互利的路，一条为校园培育人才和为企业储藏人才的路。”